Presse Deutschland: November 2012

Donnerstag, 29. November 2012

Sparhandy beschließt strategische Partnerschaft mit Hardware-Spezialisten Cyberport

Durch die neue Partnerschaft erschließen Sparhandy und Cyberport, einer der führenden Händler für Lifestyle und Technik in Europa, neue Wachstumsmärkte in bislang nicht erschlossenen Kundensegmenten

(Köln, 29. November 2012) Die Sparhandy GmbH und die Cyberport GmbH kooperieren ab sofort in einer strategischen Partnerschaft. Der Kölner Telekommunikationsspezialist und die Dresdner Hardware-Profis, die mehrheitlich zu Hubert Burda Media gehören, erschließen so gleichermaßen neue Kundenkreise. Sparhandy.de übernimmt für Cyberport die Abwicklung von Sprach- und Datenverträgen, die den Cyberport-Kunden künftig beim Kauf eines Hardware-Produktes angeboten werden. Diese Verbindung von Vertragskompetenz und Hardware-Expertise ist bislang einzigartig in Deutschland.

Wilke Stroman, Geschäftsführer der Sparhandy GmbH, erklärt: „Die Partnerschaft mit Cyberport gibt uns die Möglichkeit, in Kooperation mit einem starken Partner neue Kundenzielgruppen zu erschließen. Wir freuen uns, mit Cyberport als stark wachsendem und expandierendem Consumer Goods Online Shop dieses ambitionierte Projekt realisieren zu können“. Im Pitch-Prozess konnte Sparhandy.de überzeugen und so die Marktführerschaft als unabhängiger Online-Reseller für vertragsgebundene Mobilfunk-Angebote untermauern. Für die rund 1,89 Millionen Kunden von Cyberport wird sich am bewährten Bestellablauf nichts ändern, sie werden lediglich beim Kauf eines Hardware-Produktes auf passende Mobilfunk-Verträge hingewiesen. „Mit Sparhandy haben wir die Möglichkeit, uns als kompetenten Anbieter für Mobilfunkdienstleistungen im Ecommerce zu positionieren“, kommentiert Cyberport-Geschäftsführer Danilo Frasiak die strategische Partnerschaft. Unter http://www.cyberport.de/mobilfunk können sich interessierte Kunden künftig bei Cyberport die attraktiven Vertragsangebote von Sparhandy.de sichern.

Die Sparhandy GmbH ist permanent bestrebt, innovative Lösungen für Vertrieb und Kundenbindung zu entwickeln. Das Unternehmen geht dabei regelmäßig wichtige strategische Partnerschaften ein und optimiert damit nachhaltig das eigene Angebot und verfolgt eine auf ein gesundes Wachstum ausgerichtete Unternehmensstrategie. Weitere Informationen zu Sparhandy.de finden Sie unter http://www.sparhandy.de/presse/.

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Über Sparhandy

Die Sparhandy GmbH ist seit 12 Jahren etabliert und seit dem Jahr 2011 als marktführender unabhängiger Online-Reseller für vertragsgebundene Mobilfunk-Angebote präsent. Der TÜV SÜD zertifizierte E-Commerce-Spezialist Sparhandy.de vermarktet anbieterunabhängig Smartphone- und Datentarife sowie Endgeräte rund um die mobile Kommunikation. Die Sparhandy GmbH verfügt über einen zufriedenen Kundenstamm und hat bereits über 700.000 Verträge für Mobilfunkgeräte und Flatrates abgewickelt. Mit Kooperationspartnern wie McDonald‘s, ComputerBild, Media Markt sowie zahlreichen Netzbetreibern ist die Sparhandy GmbH stark am Markt positioniert. Durch die firmeneigene Mobilfunkhandel- und Logistikmarke eBoTrade stellt Sparhandy optimale und leistungsstarke Disposition der Waren sicher. Neben sparhandy.de betreiben die knapp 100 Mitarbeiter der Sparhandy GmbH zudem weitere erfolgreiche Portale wie mobook.de, conbato.de und teleska.de. Seit August 2012 engagiert sich sparhandy.de als Hauptsponsor des FSV Frankfurt sowie als offizieller Sponsor des 1. FC Köln. 2012 wurde Sparhandy.de in der Technology Fast 50-Rangliste der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte zu den neun wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands gewählt. Damit ist Sparhandy ist das am schnellsten wachsende Technologieunternehmen sowohl im B2C-Bereich als auch im Mobilfunk-Segment.

Mittwoch, 28. November 2012

eDates: Selbstbewusstes Auftreten erhöht die Flirt-Chancen

Alleine und auf der Suche? Wer selbstbewusst auf andere Menschen zugeht, hat mehr Flirt-Erfolg

(München) In Deutschland leben Statistiken zu Folge weit über 10 Millionen Singles – und viele davon sehnen sich nach einem neuen Partner. Doch es gibt nicht wenige Singles, die aus Angst vor Zurückweisung nur sehr zaghaft flirten oder sich gar nicht erst trauen, einen potenziellen Partner anzusprechen. Dass Singles sich so selbst die Flirt-Chancen verbauen, ist vielen gar nicht bewusst. Dabei ist klar: Wer selbstbewusst flirtet, erhöht seine Date-Chancen um ein Vielfaches. Für schüchterne Singles eignet sich auch der Online Dating Premium Club eDates (http://twitter.com/eDates_de).

Das Internet stellt mit dem Datingportal eDates.de für jede Art von Singles einen perfekten Ort dar, um andere Singles zu treffen und auf diese Weise Menschen zu finden, die ebenfalls auf der Suche nach einem neuen Partner sind. Wer vorsichtig anfangen möchte zu flirten, dem bietet eDates alle Möglichkeiten, nach und nach aus der Anonymität im Internet herauszutreten und offensiv das Glück zu suchen. Forsche Charaktere haben dabei die besten Dating-Chancen. Denn: Ob im Internet oder im „realen“ leben – selbstbewusstes Auftreten kommt bei anderen Singles meist sehr gut an und gibt Singles die Möglichkeit, mit vielen anderen Singles in Kontakt zu treten. Auf den Online Dating Premium Club eDates übersetzt bedeutet dies beispielsweise, ein selbstbewusstes, aber nicht zu freizügiges Profilbild einzustellen und ehrlich und humorvoll die eigene Person zu beschreiben. Profilsätze wie „Du willst mehr wissen? Dann frag mich!“ lassen die Chancen auf einen aufregenden Flirt sinken. Es gilt, das Heft des Handelns in die Hand zu nehmen und selbstbewusst zu sagen, über welche Qualitäten man verfügt und warum man der ideale Partner wäre. Doch Vorsicht: Der Grad zur Arroganz sollte nie überschritten werden. Selbstbewusst ja, selbstverliebt Nein.

Neben einem optisch hochwertigen Design bietet eDates den eigenen Mitgliedern und allgemein allen Flirt-Fans auf dem eigenen Blog (http://edates-blog.de/) regelmäßig wertvolle Flirt-Tipps im eDates Liebesratgeber sowie im großen Dating-ABC. Neben hilfreichen Tipps setzt eDates jedoch auch auf Unterhaltung und bietet Kurzgeschichten, VIP-Lovestories und vieles mehr auf Blog, Facebook und Twitter.

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Servicezeiten: Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr

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eDates.de ist ein Angebot der Be Beauty GmbH mit Sitz in München. Der exklusive Online-Dating-Club eDates.de spricht eine erfolgreiche und sehr attraktive Zielgruppe an. Das Online Dating Portal eDates.de weist ein großes Wachstum auf und konnte sich erfolgreich am Markt der Premium Dating Services platzieren. eDates ist zudem bei Facebook (facebook.com/eDatesDE), bei Twitter (@eDates_de) und mit einem eigenen Blog (edates-blog.de) aktiv und bietet den eigenen Mitgliedern exklusive Inhalte sowie die aktuellsten VIP- und Dating-News.

Mittwoch, 21. November 2012

Jetzt bei eDates den Traumpartner kennenlernen und Weihnachten zu zweit erleben

Weihnachten steht vor der Tür und viele Singles sehnen sich nach einem Partner, mit dem sie gemeinsam das Fest der Liebe begehen können

(München) In knapp vier Wochen liegen wieder zahlreiche Geschenke unter den deutschen Weihnachtsbäumen und Freunde und Familie kommen zusammen, um die festlichen Tage gemeinsam zu verbringen. Für Singles ist die Weihnachtszeit eine schwere Zeit, da ihnen bei der gelebten Nähe bewusst wird, wie sehr ein eigener Partner fehlt. Bei eDates (http://twitter.com/edates_de), dem Online Dating Premium Club für attraktive und anspruchsvolle Singles, können Alleinstehende einen Partner finden und mit ihm oder ihr das Weihnachtsfest gemeinsam feiern.

Es ist DAS Fest des Jahres. Kurz vor Weihnachten befindet sich nahezu die ganze Welt im Ausnahmezustand und ist auf der Jagd nach Geschenken und beschäftigt mit der Terminplanung. Spätestens am Heiligabend sehnen sich jedoch viele Singles nach einem Partner, mit dem Sie das Fest der Liebe gemeinsam begehen können. „Die Chancen, bei eDates einen Partner zu finden, sind momentan sehr hoch“, erklärt Viola Parockinger, Geschäftsführerin von eDates. Wie auch im vergangenen Jahr, als der Online Dating Premium Club sein erstes Weihnachten feierte, ist die Aktivität auf dem Portal momentan sehr hoch. „Unsere Mitglieder flirten aktuell viel und lange auf edates.de“, so die eDates-Geschäftsführerin weiter. Und wer suchet, der findet: Nicht nur Studien belegen, dass ein aktives Flirten auf einem Online-Datingportal wie eDates die Chancen erhöht, einen passenden Partner zu finden. Und was kann es schöneres geben, als an Weihnachten nicht nur die Familie, sondern auch einen liebevollen Partner um sich zu haben.

eDates verfügt seit der Gründung vor über 1 1/2 Jahren über eine aktive und konstant wachsende Flirt-Community. Zu besonderen Anlässen wie Weihnachten oder zum Beginn bestimmter Jahreszeiten wie dem Frühling erhöht sich die Aktivität der eDates-Mitglieder sprunghaft. Neben der Flirt-Community können eDates-Mitglieder und die, die es noch werden wollen, die zusätzlichen und kostenlosen Angebote von eDates besuchen, wie z.B. die Facebook-Seite von eDates unter http://www.facebook.com/eDatesDE.

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Dienstag, 20. November 2012

Stefan Helmbrecht begrüßt die Fertigstellung einer denkmalgeschützten Wohnanlage gegenüber dem Erfurter Landtag

Stefan Helmbrecht übernahm einst die denkmalgeschützte Immobilie und machte sich nun ein Bild von der fertiggestellten Wohnanlage

(Heppenheim) Im Jahr 2008 übernahm Stefan Helmbrecht die denkmalgeschützte Wohnanlage gegenüber des Erfurter Landtages mit seiner Heritus-Gruppe Nach der unverschuldeten Insolvenz der Heritus-Gruppe Ende 2009 konnte Stefan Helmbrecht (http://www.stefan-helmbrecht.com/index.php/stefan-helmbrecht-der-unternehmer.html) das Immobilienprojekt nicht mehr selber realisieren. Kurze Zeit später übernahm ein Investor die Wohnanlage in der Arnstädter Straße und führte die Arbeit der Heritus- Gruppe erfolgreich fort.

Stefan Helmbrecht war einer der beiden Geschäftsführer der Heritus-Gruppe und zeigt sich erfreut über die Realisierung des Projektes: „Die Nachfrage nach hochwertigen Immobilien ist stark und so ist es dem Insolvenzverwalter gelungen, bereits im Jahr 2010 das Erfurter Objekt an einen Investor zu verkaufen, der es in kurzer Zeit am Markt platzierte und die Wohnungen nach der erfolgten Kernsanierung dann erfolgreich vermietet hat“, so Stefan Helmbrecht zum Projektverlauf. Kurz nach der Fertigstellung machte sich Stefan Helmbrecht ein Bild vor Ort und zeigte sich beeindruckt vom Ergebnis der Sanierung. Dass der Kauf der denkmalgeschützten Immobilie mit 78 Wohneinheiten und der reizvollen Lage gegenüber des Erfurter Landtages richtig war, davon ist Stefan Helmbrecht überzeugt: „Wie richtig wir mit unserer damaligen Entscheidung lagen, diese Wohnanlage anzukaufen, zeigt sich jetzt. Für alle 78 Wohneinheiten konnten schon kurz nach der Fertigstellung Mietverträge geschlossen werden.“ Und Stefan Helmbrecht ergänzt: „Hier konnte wieder ein Stück kulturelles Erbe erhalten werden, das zudem für Investoren und Mieter auch unter finanziellen Aspekten eine lohnende Investition darstellt.“

Stefan Helmbrecht ist seit fast 20 Jahren im Segment denkmalgeschützter Immobilien tätig und gründete 1996 eine Immobilienentwicklungsgesellschaft mit Sitz in Mannheim, mit der er sich auf die Sanierung denkmalgeschützter Wohnobjekte spezialisierte. Stefan Helmbrecht ist in diesem Zeitraum für die Revitalisierung von bislang 152 denkmalgeschützten Wohnimmobilien mit fast 1.900 Wohneinheiten verantwortlich. Das Gesamtvolumen dieser Projekte lag dabei bei 242 Millionen Euro. Weitere Informationen über Stefan Helmbrecht, der heute hauptsächlich als Investor und Projektentwickler im Bereich denkmalgeschützter Immobilien tätig ist, finden Sie unter http://www.stefan-helmbrecht.com.

Stefan Helmbrecht

P 5, 16

68161 Mannheim

0178-1437489

info@stefan-helmbrecht.com

http://www.xing.com/profile/Stefan_Helmbrecht4

http://www.youtube.com/channel/UCZh01OKafKQYphh352MXIUQ

Stefan Helmbrecht ist seit 18 Jahren im Bereich Immobilien tätig und war maßgeblich am Aufbau und an der Gründung von einflussreichen und erfolgreichen Immobiliengesellschaften beteiligt. Schon früh spezialisierte sich Helmbrecht auf die Revitalisierung von denkmalgeschützten Gebäuden. Bis heute war er an der Sanierung von 152 denkmalgeschützten Objekten mit insgesamt 1897 Wohnungen beteiligt. Dabei realisierte und projektierte Stefan Helmbrecht ein Gesamt-Investitionsvolumen von 242 Millionen Euro. Heute ist Stefan Helmbrecht als Investor, Projektentwickler und Berater im Bereich denkmalgeschützter Immobilien tätig. Darüber hinaus steuert er die Immobilienaktivitäten diverser namhafter Family-Offices und ausgewählter institutioneller Anleger.

Donnerstag, 15. November 2012

Jetzt bei flirt-fever eine neue Liebe finden

Viele Singles befürchten, dass sie keinen neuen Partner mehr finden. Mit einigen Tricks erhöhen sich jedoch die Chancen, dem Single-Dasein schnell ein Ende zu setzen

(Schönebeck) Draußen wird es kälter, es wird immer früher dunkel und viele Singles sehnen sich nach einem Partner. Doch die Herbstdepression lässt manche Singles antrieblos werden und in dem Glauben zurück, man finde nie wieder einen Partner. Bei Datingportalen wie flirt-fever können Singles ihrem Glück auf die Sprünge helfen. Es gilt lediglich, einige Tipps und Tricks zu beachten.

Es klingt wie Trial & Error, aber wer aktiv nach einem Partner sucht, der sollte auch den Kontakt zu vielen Singles suchen. Ob 10, 20 oder 50 Flirts spielt keine Rolle. Es geht vielmehr darum, sich richtig nach einem Partner umzusehen. flirt-fever-Mitglieder können bspw. zahlreiche Mitglieder kontaktieren. Dabei sollte man nicht immer die Liebe des Lebens erwarten, sondern es durchaus als ein Training betrachten für den Moment, wenn Mr. oder Mrs. Right gefunden wird. Studien zeigen, dass Liebe auf den ersten Blick ohnehin eine Seltenheit ist. Vielmehr sollten auch flirt-fever-Singles ihre Idealvorstellung eines Partners hinterfragen. Wer nur nach einem speziellen Typ sucht, hat weniger Chancen, sich auch zu verlieben. Um eine glückliche Beziehung führen zu können, sollten sich Singles klar sein, welche Ansprüche sie an eine Beziehung stellen. Erfüllt ein Partner drei wichtige Kriterien, könnte aus dem flirt-fever-Flirt schnell mehr werden. Ein sensibles Thema für Singles sind vergangene Beziehungen. Viele Singles beschäftigt eine Trennung mehrere Monate oder Jahre – daher gilt: nur ernsthaft flirten, wenn die vergangene Beziehung verarbeitet wurde! Dies spart eine Menge Schmerz bei sich selbst und dem Flirt-Partner. Hat man seinen idealen Partner bei flirt-fever gefunden, sollte man trotz laufender flirt-fever-Mitgliedschaft die Suche einstellen. Die Illusion, ein besserer Partner kommt noch, wird jede Beziehungsversuche im Keim ersticken.

flirt-fever zählt mit mehr als vier Millionen Mitgliedern zu den beliebtesten Singlebörsen in Deutschland. In der aktiven Community haben sich bereits zahlreiche Paare und Freundschaften gebildet. Regelmäßig berichten die ehemaligenflirt-fever-Mitglieder oder ihre Freunde darüber. Die kostenlose und unverbindliche Registrierung inkl. kostenlosem Chat finden interessierte Singles unter http://www.flirt-fever.de.

Prebyte Media GmbH

Friedrichstraße 55

39218 Schönebeck

(0) 1805 / 452 763

presse@flirt-fever.de

http://www.flirt-fever.de

Die Prebyte Media GmbH betreibt mit flirt-fever eine der erfolgreichsten Singlebörsen Deutschlands. flirt-fever verzeichnet über vier Millionen Nutzer, insbesondere in der Altersgruppe zwischen 20 und 40, und täglich zahlreiche Neuanmeldungen. flirt-fever ist auch bei Twitter @flirtfever vertreten. Seit Juni 2012 bietet flirt-fever mit dem Flirt-Wiki zudem eine zentrale Wissenssammlung zu den Themen Flirten, Dating und Liebe.

Mittwoch, 14. November 2012

Kommunikations-Experte Torsten Oltmanns: die Lebensläufe von „High Potentials“ sind kaum noch unterscheidbar, besonders in der Unternehmensberatung

Mehr Lebenserfahrung anstatt Punkte – die Führungskräfte Torsten Oltmanns und Thomas Tomkos aus dem Hause Roland Berger bzw. Russell Reynolds beschäftigten sich in ihrem Artikel mit der derzeitigen Ausbildung der „High Potentials“ für Positionen im Topmanagement.

Das Resümee fällt dabei kritisch aus: die Lebensläufe und Abschlüsse der Nachwuchstalente weisen zwar in der Regel eine formal hohe Qualifikation auf, doch sollen von Einspurigkeit in Erziehung und Studium zeugen, die unter anderem aufgrund fehlender Konfliktfähigkeit den zukünftigen Herausforderungen des Berufslebens nicht gerecht werden. Torsten Oltmanns und Thomas Tomkos fordern mehr Vielfalt und ein Schulsystem mit Kombinationen aus Wissenschaft und Praxis. Durch den Einfluss des demografischen Wandels ergeben sich für junge Menschen neue Optionen, die sie aus dem heutigen engen Konkurrenzverhalten bringen können.

Der Managernachwuchs in der Beratungsbranche sollen neben exzellenten Qualifikationen auch ausgeprägte Ecken und Kanten vorweisen können. Die Meinung der Autoren deckt sich auch mit der von Roland Berger und der Universität Innsbruck durchgeführten Studie zum Thema, bei der die DAX30-Vorstände zum Thema High Potentials befragt wurden. Die Prognose für die Zukunft: es werden Fachkräfte fehlen, sodass durch die dann vielen freien Arbeitsplätze für jeden beruflichen Neuzugang mehr Chancen ergeben als es sich die jetzige Generation vorstellen kann.

Mehr zum Thema „High Potentials in der Unternehmensberatung“ sowie zu Autor Torsten Oltmanns:

Torsten Oltmanns im Wikipedia

Scan des Handelsblatt-Artikels “Zu glatt, um gut zu sein”

Studie über den Führungsnachwuchs von Roland Berger und der Universität Innsbruck

High Potentials in der Unternehmensberatung

Die Sparhandy GmbH zählt zu den zehn schnellst wachsenden Technologieunternehmen Deutschlands

Mit 654% Wachstumsrate sichert sich das Ecommerce Unternehmen Platz 9 des Deloitte Technology Fast 50 Awards 2012

(Köln, 7. November 2012) Die Sparhandy GmbH ist mit diesem Ergebnis der wachstumsstärkste Online-Reseller im Mobilfunk-Segment. Die Platzierungen basieren auf dem prozentualen Umsatzwachstum der letzten 5 Jahre, 2007-2011. Sparhandy.de erzielte in diesem Zeitraum ein Wachstum von 654 Prozent und etablierte sich als marktführender unabhängiger Online-Reseller für vertragsgebundene Mobilfunk-Angebote. Die gesamte Rangliste ist hier einzusehen: http://www.deloitte.com/view/de_DE/de/branchen/technology-media-telecommunications/technologyfast50/06e00ca7298da310VgnVCM3000003456f70aRCRD.htm

„Wir sind sehr stolz über unsere Top10-Platzierung in der Deloitte Technology Fast 50-Rangliste. Dies bestätigt unsere Unternehmensstrategie und die auf Wachstum ausgelegte Philosophie, die wir verfolgen. Neben dem Lob unserer rund 700.000 zufriedenen Kunden untermauert diese Platzierung unsere Marktführerschaft auf dem Gebiet des Online-Resellings von vertragsgebundenen Mobilfunk-Angeboten“, erklärt Wilke Stroman, Geschäftsführer der Sparhandy GmbH. Sparhandy.de ist seit 12 Jahren am Markt und seit der Gründung bestrebt, seinen Kunden konkurrenzlos günstige Flatrate-Handyverträge sowie Smartphones zu bieten. Trotz diverser wirtschaftlicher Krisen und sinkender Konsumbereitschaft der Verbraucher konnte sich Sparhandy.de als innovativer Online-Shop nachhaltig in einem hart umkämpften Markt etablieren. In den vergangenen fünf Jahren erzielte Sparhandy.de jährlich ein Wachstumsplus und ist nun eines der wachstumsstärksten Technologieunternehmen im Bereich B2C als auch im Telekommunikations-Segment in Deutschland. Die durchschnittliche Wachstumsrate aller diesjährigen Fast 50-Unternehmen beträgt 554,32 Prozent. Deloitte gehört mit knapp 200.000 Mitarbeitern zu den „Big Four“ der größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Welt.

Sparhandy.de pflegt einen engen Kontakt zu Mobilfunk-Providern und Smartphone-Produzenten. So schafft es das Unternehmen regelmäßig, exklusive Vertragsdeals an seine Kunden weitergeben zu können und zu ausgewählten Shops zu gehören, die neue Smartphones vor der Konkurrenz anbieten können. Sparhandy.de ist ein Angebot der Sparhandy GmbH. Weitere Informationen zu Sparhandy.de finden Sie unter http://www.sparhandy.de.

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Über Sparhandy

Über Deloitte

Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und steht Kunden so bei der Bewältigung ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen zur Seite. „To be the Standard of Excellence“ – für rund 200.000 Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsame Vision und individueller Anspruch zugleich.

Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: erstklassige Leistung, gegenseitige Unterstützung, absolute Integrität und kreatives Zusammenwirken. Sie arbeiten in einem Umfeld, das herausfordernde Aufgaben und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in dem jeder Mitarbeiter aktiv und verantwortungsvoll dazu beiträgt, dem Vertrauen von Kunden und Öffentlichkeit gerecht zu werden.

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns.

Dienstag, 13. November 2012

flirt-fever: Ehrlich flirten währt am längsten

Eine US-Studie zeigt, dass viele Singles ihr Flirt-Profil häufig schönen. flirt-fever-Mitglieder sollten auf Auffälligkeiten achten

(Schönebeck) Forscher der US-Universitäten von Wisconsin-Madison und Cornell haben in einer Studie herausgefunden, dass viele Singles bei ihren Profilangaben gerne ein wenig flunkern. Auch wenn die Studie nur US-Datingportale betrifft – auch in Deutschland machen sich einige Singles größer, leichter oder interessanter. Mitglieder von http://www.flirt-fever.de sollten diesem Trend nicht folgen, denn einen Gefallen tut man sich damit nicht.

Besonders „beliebt“ sind Abweichungen bei Körpergröße, Gewicht, Figur und Alter. Statistiken belegen zwar, dass größere Männer bessere Datingchancen haben. Doch wer sich in seinem flirt-fever-Profil als Hüne ausgibt und in Wahrheit doch 15cm kleiner ist, wird bei einem realen Date schnell merken, dass diese Schummelei nicht hilfreich war. Gleiches gilt auch für abweichende Angaben beim Gewicht. Wer sich bei flirt-fever bspw. 5kg leichter macht in seinem Profil, der sollte bis zum Date diese auch tatsächlich abnehmen! Denn so wie man sich bei flirt-fever gibt, so wird man auch im realen Leben erwartet. Die amerikanischen Forscher haben auch herausgefunden, dass sich vor allem Männer auf Portalen wie flirt-fever gerne jünger machen. Ob Körpergröße, Gewicht oder Alter – falsche Angaben lassen ein reales Date meistens zum Flop werden, da dies bereits ernsthafte Vertrauensbrüche sind. Die Basis für eine ernsthafte Beziehung kann so nicht entstehen. Nett gemeint, aber in der Realität ebenfalls schädlich, ist es, dem Flirt-Partner bei flirt-fever durch angeblich gleiche Hobbies zu imponieren. Gibt sich ein Single-Mann z.B. als riesiger Fan von Autorennen zu erkennen und die Single-Frau sagt, dass dies auch ihre Leidenschaft wäre, kann die Einladung zu einem Renn-Wochenende für die flunkernde Frau eine Qual werden. Ehrlichkeit beim Online-Dating mit flirt-fever ist also Trumpf. Nur so sparen sich Singles unangenehme Dates und peinliche Situationen.

Mit mehr als vier Millionen Mitgliedern zählt flirt-fever zu den beliebtesten Singlebörsen in Deutschland. Seit 2001 ist flirt-fever am Dating-Markt etabliert. Zahlreiche Singles haben bereits ihr Liebesglück bei flirt-fevergefunden. Die flirt-fever Mitglieder bilden eine aktive, aufgeschlossene und offene Community. Gratis-Features wie der kostenlose flirt-fever Flirt-Chat erleichtern es zudem flirt-fever-Neulingen, sich in der Welt des Online-Datings zurechtzufinden.

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Montag, 12. November 2012

Amway European Entrepreneurship Report 2012 - Deutsche sehen berufliche Selbständigkeit als Zukunftsmodell

München, 12. November 2012 – Zum Auftakt der Gründerwoche 2012 veröffentlicht die Amway GmbH den jährlich erscheinenden European Entrepreneurship Report. Im Rahmen der Studie wurden Menschen in 16 europäischen Ländern zur beruflichen Selbständigkeit befragt. Die repräsentative Erhebung zeigt, was auch das derzeitige Rekordhoch der Selbständigenquote in Deutschland vermuten lässt: 84 Prozent der deutschen Befragten sind der Auffassung, dass berufliche Selbständigkeit in der modernen Arbeitswelt an Bedeutung gewinnen oder gleich wichtig wie heute bleiben wird. Damit schätzen die Befragten in Deutschland die Rolle der Selbständigkeit im modernen Arbeitsleben noch höher ein als der Durchschnitt der Befragten in Europa, der zu 78 Prozent von einer wachsenden oder gleichbleibenden Rolle im Arbeitsmarkt von morgen ausgeht.

Unabhängigkeit und Selbstverwirklichung sind Hauptgründe für Selbständigkeit

Vor allem die Unabhängigkeit vom Arbeitgeber ist für die Befragten hierzulande (52%) ein wichtiger Aspekt, der für die Gründung eines eigenen Unternehmens spricht (europäischer Durchschnitt: 45%). „Flexible Arbeitszeiten und die berufliche Zukunft selbst gestalten zu können – das gewinnt für viele Menschen immer mehr an Attraktivität. Ein Großteil der Befragten nimmt Selbständigkeit daher als Zukunftsmodell im Arbeitsmarkt von morgen wahr“, bestätigt Dimitri van den Oever, Geschäftsführer der Amway GmbH. Außerdem fühlen sich die Deutschen durch die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung (46%) und zusätzliche Verdienstmöglichkeiten (35%) angesprochen. Die bessere Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist für ein Viertel der Befragten (24%) wichtig – und dies vor allem bei Frauen: Bei ihnen liegt die die Zustimmung um neun Prozent höher als bei Männern (Frauen: 28%, Männer: 19%). Europaweit gewinnt Selbständigkeit als Quelle zusätzlicher Verdienstmöglichkeiten an Bedeutung: ein Drittel (33%) der Befragten nennt ihn als Argument für eine Unternehmensgründung, in Rumänien (55%), Griechenland (48%) und Dänemark (47%) ist er überdurchschnittlich wichtig.

Vor allem jüngere Menschen wollen ihr eigener Chef sein

59 Prozent der Deutschen haben eine positive Einstellung zur Selbständigkeit. Im europäischen Vergleich sehen zwei von drei Befragten (69%) Selbständigkeit positiv, am höchsten ist die Zustimmung in Dänemark (85%), Frankreich (77%) und Großbritannien (75%). 27 Prozent der Befragten in Deutschland können sich vorstellen, ihr eigener Chef zu werden. Die 14 bis 29-jährigen Deutschen stehen einer Unternehmensgründung besonders aufgeschlossen gegenüber, in dieser Altersgruppe liegt das Selbständigenpotenzial bei 41 Prozent. Damit steigt das Gründungsinteresse der unter 30-Jährigen im Vergleich zum Vorjahr um fünf Prozent (2011: 36%).

Flexibilität und Selbstbestimmung prägen die Wahrnehmung von Selbständigen

Vergleicht man die Fähigkeiten von Selbständigen mit denen von Arbeitnehmern, sind sich die Europäer einig, dass Selbständige dem Anforderungsprofil des Arbeitsmarkts der Zukunft besonders nahe kommen. Sie können laut Ansicht der Befragten selbst bestimmen wo sie arbeiten (45%), haben den Mut, neue Wege zu gehen (45%) und können ihre Zeit flexibler einteilen (40%). Drei Viertel (75%) der deutschen Studienteilnehmer sehen den Mut, neue Wege zu gehen als Merkmal, in dem sich Selbständige besonders von Angestellten unterscheiden. Auch eine örtliche und zeitliche Flexibilität (59% und 57%) nehmen deutsche Befragte überdurchschnittlich stark bei Unternehmern wahr.

Schlechte Wirtschaftslage verstärkt Wille zur Selbständigkeit

Als Hürde beim Schritt in die Selbständigkeit nennen zwei Drittel (69%) der befragten Deutschen fehlendes Startkapital. „Neben der Finanzierung ist die größte Herausforderung zur Förderung von Unternehmertum, die Wahrnehmung von Selbständigkeit zu verändern und die Aus- und Weiterbildung von Selbständigen zu stärken“, analysiert Andy Goldstein, Geschäftsführer des Entrepreneurship Center der Ludwig-Maximilians-Universität München. Dass die wirtschaftlichen Verhältnisse eines Landes die Einstellung zur Selbständigkeit beeinflussen, zeigen die Studienergebnisse aus Griechenland. Hier ist die Gründung eines eigenen Unternehmens für 51 Prozent eine Alternative zur Arbeitslosigkeit. Für die Mehrheit der Griechen gibt es auf dem Weg zur Selbständigkeit jedoch große Hindernisse: die unsichere Wirtschaftslage (79%) und fehlendes Startkapital (74%) erschweren die Gründungstätigkeit.

Studiendesign

Vom 18. bis zum 25. Mai 2012 wurden 973 Männer und Frauen in Deutschland ab 14 Jahre zum Thema Selbständigkeit befragt. Partner des Amway European Entrepreneurship Reports ist das Entrepreneurship Center der Ludwig-Maximilians-Universität in München, das die Studie wissenschaftlich begleitet hat. Durchgeführt wurde die repräsentative Umfrage von der GfK (Gesellschaft für Konsumforschung) in Nürnberg. Europaweit wurden jeweils repräsentative Bevölkerungsanteile befragt in Dänemark, Deutschland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Italien, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Schweiz, Spanien, Türkei, Ukraine und Ungarn. Alle Ergebnisse unter http://www.zukunft-selbstaendigkeit.de.

Kontakt

Amway GmbH

Andreas L. M. Thoma

Corporate Affairs Specialist

Benzstraße 11 b-c

82178 Puchheim

Tel.: +49 (0)89 80094-156

E-Mail: andreas.thoma@amway.com

http://news.amway.de/

Über Amway

Amway ist eines der weltweit führenden Direktvertriebsunternehmen. Heute ist Amway in 100 Ländern und Territorien vertreten und verzeichnete 2011 einen Umsatz von 10,9 Milliarden US-Dollar. Mehr als drei Millionen selbständige Amway Vertriebspartner vertreiben die Produkte von Amway – davon 85.000 in Deutschland. Das Angebot umfasst 450 Produkte aus den Bereichen Schönheit, Ernährung und Haushalt, die exklusiv über selbständige Amway Vertriebspartner zu beziehen sind.

Freitag, 9. November 2012

Trinkwasseraufbereitung zur Notversorgung

Auf der erstmals stattgefundenen Hausmesse des Technischen Hilfswerks (THW) im niedersächsischen Barme präsentierte Berkefeld die mobile Wasseraufbereitungsanlage des Typs TWA 4 light im laufenden Betrieb

(Celle) Die Anlage produziert vier Kubikmeter Trinkwasser pro Stunde und kann damit im Einsatz für Hilfsorganisationen bis zu 10.000 Menschen versorgen. Sie entspricht den speziellen Anforderungen der weltweiten Katastrophenhilfe und zeichnet sich durch einfache und sichere Handhabung bei Betrieb, Aufbau und Transport sowie eine verlässliche Prozesstechnik aus.

Auf Basis der Erfahrungen von Trinkwasserexperten aus Hilfsorganisationen und den Einsatzerfahrungen mit anderen mobilen Anlagentypen wurde die TWA 4 light den speziellen Anforderungen im Einsatz in Katastrophengebieten entsprechend konzipiert. Die TWA 4 light vereint eine Reihe von Prozessschritten, die, aufeinander abgestimmt, die meisten süßen Oberflächenwässer problemlos zu Trinkwasser aufbereiten. Als ersten Schritt hinter der Rohwasserförderung sieht das System eine Inline-Flockungsstrecke vor, die damit eine Wasserproduktion innerhalb von kürzester Zeit ermöglicht. Nach einer Sandfiltration erfolgt eine Aktivkohlefiltration zur Entfernung letzter verbliebener Schmutzstoffe. Eine anschließende Depotchlorung verhindert eine Wiederverkeimung des Trinkwassers. Komplettiert wird das System durch eine Reinwasserlagerung für rund 10.000 Liter und eine Verteilung über zwei Entnahmestation mit selbstschließenden Hähnen. Da die gesamte Anlage mit Dieselpumpen betrieben wird, entfällt jegliche Stromversorgung. Unter Ausnutzung von natürlichem Gefälle kann der Energieaufwand für die Anlage weiter minimiert werden. Transportiert wird die verpackte Anlage auf nur zwei Europaletten. Die TWA 4 light ist mit jedem Airliner wie auch auf dem Landweg leicht an den Einsatzort zu bringen und ist damit hochmobil und nicht auf zusätzliche Umschlagsgeräte angewiesen.

Die TWA 4 light wurde bereits von mehreren Rotkreuzorganisationen in Krisengebieten wie etwa nach den Überschwemmungen in Pakistan mit Erfolg eingesetzt. „Bewährt haben sich im Einsatz die extrem hohe Mobilität der Anlage und die äußerst einfache und sichere Handhabung bei Aufbau, Betrieb und Rückspülung der Filter“, betonte Yannick Liedtke, der zuständige Projektleiter beim Wassertechnikunternehmen Berkefeld. „Bei der Verarbeitung und den Komponenten der Anlagen stellen wir eine hohe Qualität sicher, und die logistische Versorgung kann für die meisten Ersatzteile und Betriebsstoffe vor Ort im Einsatzland erfolgen.“ Auch bei einem hohen Verschmutzungsgrad des Rohwassers erfüllt das daraus erzeugte Trinkwasser die Anforderungen der Weltgesundheitsorganisation WHO.

BERKEFELD

VWS Deutschland GmbH

Veolia Water Solutions & Technologies

Stefan Jakubik, Pressesprecher - Leiter Marketing & Kommunikation

Lückenweg 5, 29227 Celle

Telefon: +49 (0) 5141 803 - 174

Fax: +49 (0) 5141 803 - 8174

Mobil: +49 (0) 151 1255 9226

http://www.berkefeld.com/de/maerkte/mobile/

Im Jahr 2012 begeht das Wassertechnikunternehmen BERKEFELD den 120. Jahrestag seiner Gründung durch Wilhelm BERKEFELD in Celle. Das Unternehmen firmiert unter dem Namen VWS Deutschland GmbH. Es ist ein Tochterunternehmen von Veolia Water Solutions & Technologies, einem der international führenden Anbieter von Lösungen und Anlagen zur Trink-, Prozess- und Abwasseraufbereitung. Das Produktangebot umfasst Lösungen für ein breites Spektrum an Anwendungen, von der Gebäude- und Schwimmbadtechnik über Kraftwerke und Industrieunternehmen wie Getränke-, Nahrungsmittel- und Pharmahersteller bis hin zu Laboratorien, Kommunen und internationalen Hilfsorganisationen.

Donnerstag, 8. November 2012

DS-Concept eröffnet Büro in China

Die DS-Concept-Gruppe gibt die Eröffnung der neuen Repräsentanz in Schanghai bekannt

(Mönchengladbach) Die DS-Concept-Gruppe wurde im Jahre 2000 gegründet und hat ihren Sitz in Mönchengladbach. Sie finanziert Warenlieferungen für kleine und mittelständige Produzenten, Zwischenhändler, Lieferanten und andere Importeure und Exporteure. Chris Chang, der seit vier Jahren als Geschäftsführer der DS-Concept Factoring, Inc (http://www.ds-concept.net/) in New York tätig ist, übernimmt nun auch die Leitung des neuen Schanghai-Büros.

Laut Herrn Chang hat die andauernde Schwäche vieler Staaten, insbesondere auch von europäischen Krisenländern wie Griechenland, Spanien und Portugal zu noch restriktiveren Maßstäben bei Kreditentscheidungen durch Banken und andere konventionelle Kreditgeber geführt, insbesondere in Bezug auf globale Importeure und Exporteure. "Banken sind - genau wie viele Factoring-Gesellschaften und warenbesicherte Finanziers - aktuell sehr zurückhaltend was den Ankauf von Forderungen mit ausländischem Schuldner angeht." Herr Chang erklärt, dass "Import- und Export-Warenhandelsfinanzierungen sich in den vergangenen Jahren immer mehr zu einem unabhängigen Finanzierungsmodell entwickelt haben."

Chris Chang führt weiter aus: "Es mag eine leichte Verringerung des Wachstums in China geben. Alles in allem ist China aber trotzdem mehr als in der Lage, in immer größerem Maße am internationalen Handel teilzunehmen. Die finanzielle Infrastruktur Chinas befindet sich derzeit im Umbruch, um sich den Gegebenheiten der internationalen Finanzwirtschaft besser anzupassen. Das chinesische Bankrecht wird kompatibler. Wo die großen chinesischen Finanzinstitute bisher nur Kredite an Großkonzerne vergaben und Mittelständler ignorierten, liegt der Fokus jetzt auf Handelskrediten. DS-Concept verfügt bereits über die nötigen Fachkenntnisse, Prozesse und Erfahrung und ist bereit, das bevorstehende Wachstum im internationalen Handel zu finanzieren", und weiter: "Die chinesische Wirtschaft mag etwas gelitten haben. Jedoch KMUs sind historisch gesehen für Wachstum und neue Arbeitsplätze verantwortlich. Folglich werden die Finanzdienstleistungen von DS Concept einen wesentlichen Beitrag zur Erholung der chinesischen und weltweiten Wirtschaft beitragen."

Ferner erläutert Herr Chang: "Das Wesen der heutigen Warenwirtschaft besteht darin, die Lagerhaltung auf ein Minimum zu reduzieren und die Ressourcen im Fluss zu halten. Je länger ein Unternehmer Bestände hält, umso teurer werden sie in der Finanzierung. Import- und Export-Warenhandelsfinanzierungen sind eine effiziente und kosteneffiziente Möglichkeit dieses Ziel zu erreichen, verglichen mit Banken, Factoring-Unternehmen, warenbesicherten Finanziers und Einkaufsfinanzierern, deren Möglichkeiten auf deren jeweiligen Rahmen beschränkt ist."

Chris Chang hob hervor, dass Import- und Export-Handelskredite im Allgemeinen, unter Berücksichtigung aller Kosten und der investierten Zeit preislich durchaus konkurrenzfähig sind, insbesondere da kleineren Unternehmen konventionelle Kredite überhaupt nicht zur Verfügung stehen. Er nannte einige aktuelle Geschäfte:

- Ein chinesischer Stofffabrikant, dessen Lieferungen nach Bangladesch von DS-Concept bei Verladung finanziert werden

- Ein chinesischer Sportartikel-Exporteur mit Lieferungen nach Nord-Amerika und Europa, die Finanzierung erfolgt ebenfalls ab Verladung, die Forderungen werden weltweit bei den jeweiligen Käufern von DS-Concept eingezogen

- Ein Rohstoffhändler aus Hong Kong der an Fortune-500-Kunden verkauft und dessen Einkäufe von DS finanziert werden

Herr Chang hat ferner die Ernennung von Helen Fan zur Vice President of Operations des neuen Schanghai-Büros von DS-Concept (http://www.ds-concept.net/) bekanntgegeben. Frau Fan verfügt über eine mehr als 20-jährige, weitreichende Erfahrung in verschiedenen Branchen und Funktionen, von Internationalem Handel über Handelsfinanzierung, Personalmanagement, Geschäftsentwicklung, Vertrieb und bis zu Verkauf, Logistik, Produktion und Qualitätsmanagement. Hierbei werden insbesondere ihre einschlägigen Erfahrungen aus dem Factoring-Bereich von großem Nutzen sein. Frau Fan studierte Englisch und Internationalen Handel an der Nanjing Normal University sowie der Suzhou University. Sie wurde bereits 1992 mit dem Customhouse Declaration Certificate by Customs of China ausgezeichnet und ist seit 1996 registrierte International Lead Assessor des British Standards Institute (BSI).

Für weitere Informationen:

DS-Concept Shanghai Representative Office

Room 565, 5/F, Standard Chartered Tower, No. 201 Century Avenue, Pudong New District, Shanghai 200120, China

Kontakt: Helen Fan

Telefon: +86 21 6182 6888

Telefax: +86 21 6182 6777

DS-Concept Factoring GmbH

Flughafenstrasse 83, 41066 Mönchengladbach, Germany

Kontakt: Johan Geduhn

Telefon: +49 2161 697790

Telefax: +49 2161 6977979

info@ds-factoring.de

http://www.ds-concept.net/

Über DS‑Concept

DS-Concept ist ein internationaler Handelsfinanzierer, der die Liquidität von Exporteuren sichert, die nicht schutzlos langfristigen Zahlungszielen oder Währungsschwankungen ausgesetzt sein wollen. Hierzu kauft DS-Concept Forderungen auf und stellt dem Kunden umgehend die benötigten Mittel zur Verfügung, um im internationalen Geschäft bestehen zu können. Neben der Zentrale in Mönchengladbach unterhält DS‑Concept (http://www.ds-concept.net/) zehn Niederlassungen auf vier Kontinenten und erweitert kontinuierlich seine Dienstleistungen und sein Portfolio.

Mittwoch, 7. November 2012

Prof. Dr. Gerhard Schmidt: Wie der Berufseinstieg in die Restrukturierung gelingt

Prof. Dr. Gerhard Schmidt zählt zu den führenden Anwälten auf dem Gebiet der Restrukturierung und zeigt auf, wie Berufseinsteiger in dieser Branche Fuß fassen können

(Frankfurt) Kurz nach der Eröffnung des Frankfurter Büros der Kanzlei Weil, Gotshal & Manges, eine der weltweit führenden Kanzleien für Restrukturierungen und Transaktionen, im Jahr 2003 hat Prof. Dr. Gerhard Schmidt (http://www.prof-dr-gerhard-schmidt.com/) als Managing Partner die deutsche Restrukturierungspraxis der Kanzlei aufgebaut. Die Kanzlei berät namhafte Kunden wie Lehman Brothers in komplexen Restrukturierungsfällen und bietet auch Neueinsteigern eine Chance in diesem Berufsfeld.

Prof. Dr. Gerhard Schmidt und Dr. Uwe Hartmann etablierten den Bereich Restrukturierung früh als eine Säule des deutschen Geschäftsmodells der Kanzlei Weil, Gotshal & Manges. Zu den Tätigkeiten zählen hierbei unter anderem grenzüberschreitende Restrukturierungsmandate, Beratung beim Kauf aus Insolvenzverfahren sowie Debt-to-Equity Swaps bei börsennotierten und privaten Gesellschaften. Diese komplexen Aufgabenbereiche werden stets in Teams unter Leitung von einem erfahrenen Partner realisiert. So haben auch Berufseinsteiger im Bereich der Restrukturierung gute Chancen, sich auf diesem Gebiet zu etablieren. „Die praktische Erfahrung ist hier besonders wichtig, da Restrukturierungsrecht nicht zu den Standardausbildungen von jungen Rechtsanwälten gehört“, weiß Prof. Dr. Gerhard Schmidt. Er setzt dabei auf intensive und praxisnahe Ausbildungsprogramme innerhalb der Kanzlei und charakterisiert das Anforderungsprofil für junge Kollegen: „Berufseinsteiger sollten Freude an der ergebnisorientierten Teamarbeit mitbringen, sich dafür interessieren, wie Unternehmen funktionieren und die Fähigkeit entwickeln, Resultate der juristischen Prüfungen den Entscheidungsträgern verständlich und klar zu präsentieren“. Zusätzliche Promotion, LLM-Programm oder eine kaufmännische Ausbildung sind nicht erforderlich, jedoch durchaus hilfreich. So sollten Einsteiger bereits Grundkenntnisse im Insolvenzrecht mitbringen. Um die hohe Qualität der Kanzlei zu wahren, sind überdurchschnittliche Noten im 1. und 2. Staatsexamen sowie exzellente Englischkenntnisse erforderlich.

Restrukturierungen und grenzüberschreitende Transaktionen haben einen hohen Komplexitätsgrad und stellen Kanzleien immer wieder vor neue Herausforderungen. Berufseinsteiger sollten sich den Anforderungen des Bereichs stets bewusst sein. Gelingt der Einstieg, kann man sich in vergleichsweise kurzer Zeit einen guten Status innerhalb dieses Bereiches erarbeiten. International angesehene Experten wir Prof. Dr. Gerhard Schmidt (http://www.prof-dr-gerhard-schmidt.com/lawyer-prof-dr-gerhard-schmidt.html) begleiten in ihrer Kanzlei Berufseinsteiger und haben so ein innovatives und schlagkräftiges Team aufgebaut, welches die wirtschaftlichen Zielvorstellungen der Mandanten effizient erreichen kann.

Weitere Informationen über Prof. Dr. Gerhard Schmidt erhalten Sie unter den folgenden Links:

http://www.internationallawoffice.com/directory/Biography.aspx?g=d93880d7-2523-42d5-8250-7b8f31b48c62
http://artikelfan.de/wirtschaft/prof-dr-gerhard-schmidt-verzoegerungen-von-restrukturierungen-verhindern-1311.htm

Weil, Gotshal & Manges LLP

Rechtsanwälte und Steuerberater
Taunusanlage 1 (Skyper)
60329 Frankfurt

Tel +49 69 21659 600
Fax +49 69 21659 699

info@prof-dr-gerhard-schmidt.de

http://www.prof-dr-gerhard-schmidt.com

Prof. Dr. Gerhard Schmidt ist Managing Partner der Kanzlei Weil, Gotshal & Manges und zählt deutschlandweit zu den führenden Anwälten in den Bereichen Restrukturierungen, Private Equity sowie Mergers & Acquisitions. Die Kanzlei Weil, Gotshal & Manges beschäftigt über 1.200 Anwälte in mehr als 20 Standorten weltweit und verfügt über die größte Restrukturierungs-Abteilung der Welt.

Dienstag, 6. November 2012

Energiesparen im Fokus

Ein nachhaltiges Energiemanagement gehört seit vielen Jahren zu den definierten Zielen des Multi-Technologieunternehmens 3M. Für seine weltweiten Energiesparmaßnahmen und -erfolge wurde das Unternehmen vom US-Energieministerium bereits zum achten Mal in Folge mit dem sogenannten "Energy Star of Sustained Excellence Award 2012" ausgezeichnet. Und auch für die Zukunft verfolgt 3M ehrgeizige Nachhaltigkeits-ziele. Hierzu zählt unter anderem die weltweite Senkung des Energieverbrauchs um 25 Prozent (von 2005 bis 2015, bezogen auf den Umsatz).

Um zur Erreichung dieses Zieles signifikant beizutragen, arbeiten die 3M Energieverantwortlichen in Europa an Strategien und Maßnahmen, wie man an Produktions- und Verwaltungsstandorten Energie einsparen kann. Auf der Konferenz in Neuss tauschten sich die Teilnehmer intensiv über Erfahrungen und Erfolgsbeispiele aus.

3M Deutschland: Elektromobilflotte als positives Beispiel

Als positives Beispiel voran geht die 3M Deutschland GmbH mit einer im Sommer 2011 eingeführten unternehmenseigenen Elektromobilflotte. Nach über einem Jahr konnte eine positive Bilanz gezogen werden: Durch die vier für den Pendelverkehr zwischen drei 3M Standorten eingesetzten Elektroautos können jährlich über vier Tonnen CO2-Ausstoß eingespart werden. Nach dem erfolgreichen ersten Jahr hat 3M seinen E-Mobilfuhrpark erweitert und mit dem Brennstoffzellenfahrzeug Opel HydroGen4 erneut ein Zeichen in Sachen Klimaschutz und Zukunftstechnologien gesetzt.

CO2-neutral: Hauptverwaltung von 3M Italien

Als weiteres Erfolgsprojekt wurde das innovative Gebäudekonzept des 3M Italy Headquarters in Mailand präsentiert. Dieses mehrfach ausgezeichnete Gebäude wird komplett mit regenerativen Energien betrieben.

"Mit der Konferenz haben wir die Basis für eine verstärkte Zusammenarbeit der 3M Energieteams in Europa gelegt", resümierte Klaus Ringhoff, Leiter des deutschen 3M Energyteams. "Wir haben in Workshops interessante neue Ideen für gemeinsame Projekte entwickelt, mit denen wir dazu beitragen wollen, die ehrgeizigen Energiesparziele zu realisieren, ohne die betriebswirtschaftlichen Ziele zu vernachlässigen."

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte hier: http://www.3m-pressnet.de/3m/opencms/newsdata/allgemein/3M_Energiekonferenz_121105

3M Deutschland GmbH

Anja Ströhlein

Carl-Schurz-Str. 1

41453 Neuss

http://www.3M.de

pressnet.de@mmm.com

Telefon: 02131 14 2854

Über 3M

3M beherrscht die Kunst, zündende Ideen in Tausende von einfallsreichen Produkten umzusetzen - kurz: ein Innovationsunternehmen, welches ständig Neues erfindet. Die einzigartige Kultur der kreativen Zusammenarbeit stellt eine unerschöpfliche Quelle für leistungsstarke Technologien dar, die das Leben besser machen. Bei einem Umsatz von fast 30 Mrd. US-Dollar beschäftigt 3M weltweit 84.000 Menschen und hat Niederlassungen in mehr als 65 Ländern. Weitere Informationen über 3M unter www.3M.de oder auf Twitter @ 3M_Die_Erfinder

Montag, 5. November 2012

Toshiba präsentiert sich auf der MEDICA 2012 als Vorreiter für nachhaltige Innovation

(Neuss, 05. November 2012) – Toshiba Medical Systems stellt die MEDICA 2012 ganz ins Zeichen umweltfreundlicher Technologien. Das Unternehmen zeigt auf der Fachmesse für Medizintechnik, dass sich Fortschritt und Klimaschutz nicht gegenseitig ausschließen, sondern sinnvoll ergänzen. Die traditionelle Verpflichtung Toshibas der Umwelt gegenüber kommt Ärzten, Kliniken und Praxen gleich in mehrfacher Hinsicht zugute.

Denn dank des geringen Energieverbrauchs und der sehr niedrigen CO2-Emissionswerte profitieren Anwender beim Kauf eines neuen Ultraschallsystems, CT oder MRT von Toshiba vom Energieeffizienzprogramm der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW). Im Rahmen der Initiative „Energieeffizienz im Mittelstand“ fördert die Bank energieeinsparende Investitionen mit besonders günstigen Finanzierungsmodellen. Die Kredite können ab einem effektiven Zinssatz von nur 1,00 Prozent pro Jahr in Anspruch genommen werden. Bemerkenswert: Toshiba ist deutschlandweit der einzige Hersteller von Medizintechnik, der in allen Modalitäten – von Ultraschall bis MRT – Geräte anbietet, deren Energieeinsparungen sie für das KfW-Förderprogramm qualifizieren.

Neben den günstigen Finanzierungsmöglichkeiten ergeben sich für Anwender signifikante Einspareffekte im täglichen Einsatz. Mit einem neuen Toshiba System heben sie nicht nur ihre diagnostischen Möglichkeiten auf ein höheres Level, sondern reduzieren zugleich ihre laufenden Energiekosten um bis zu 240 Euro pro Gerät und Jahr. Zudem kommt die Anschaffung auch der Umwelt in Form einer nachgewiesen reduzierten CO2-Emission zugute.

Aplio CV-Serie bietet mehr Möglichkeiten und Komfort für Kardiologen

Neue Maßstäbe auf dem Gebiet der Echokardiografie setzt Toshiba mit der Aplio CV-Serie. Die Systeme Aplio CV 300, Aplio CV 400 und das Flaggschiff Aplio CV 500 basieren auf Toshibas modernster Ultraschall-Reihe und sind mit zahlreichen innovativen Funktionen auf die besonderen Bedürfnisse von Herz- und Gefäßspezialisten zugeschnitten.

So gewährleistet der nochmals verbesserte High Density Beamformer eine bislang unerreichte Auflösung und 3D-Bildqualität. Die Technologie des Tissue Enhancement optimiert die Abbildung myokardialer Strukturen und vereinfacht die Endokardabgrenzung auch bei hoher Bildrate, das Precision Imaging liefert eine maximale Detailauflösung bei vaskulären Strukturen. Das Wall-Motion-Tracking erlaubt erstmals die sichere Beurteilung der vollständigen quantitativen Herzfunktion.

Neben der Qualität verbessert Toshiba mit der Aplio CV-Serie auch den Komfort: Unter anderem vereinfachen und beschleunigen das intuitive Bedienkonzept „iStyle“, Funktionen wie „Quick Start“ und „Quick Scan“ sowie der ergonomische Aufbau und vier flexible Sondenanschlüsse die tägliche Arbeit des Kardiologen.

Die Vorteile der neuen Aplio CV-Systeme können die Besucher der MEDICA direkt am Stand von Toshiba Medical im praktischen Test erfahren. Natürlich informiert Toshiba auch über seine Premium-Lösungen anderer Anwendungsgebiete. Vom High-End-Spiral-CT Aquilion PRIME, der mit 160 Schichten und iterativer Dosisreduktion AIDR 3D maximale Diagnosemöglichkeiten bei minimaler Strahlenbelastung bietet, bis hin zum Magnetresonanztomographen Vantage Titan 3T, der neue Maßstäbe in Sachen Bildqualität und Patientenkomfort setzt.

Besucher der MEDICA finden Toshiba Medical in Halle 09 an Stand D05. Insgesamt 70 Mitarbeiter versorgen dort die Besucher mit umfassenden Informationen, begleiten sie fachkundig bei der Anwendung der Systeme und freuen sich auf einen spannenden Erfahrungsaustausch.

Toshiba Medical Systems GmbH

Stefan Pehn

Leiter Marketing Communications & Customer Care Center

Hellersbergstr. 4

41460 Neuss

Telefon: 02131/1809-127

E-Mail: spehn@tmse.nl

www.toshiba-medical.de

Agentur:

Jörg Müller-Dünow

markenzeichen GmbH

Tel +49 69 7104 880 21

E-Mail: toshiba-medical@markenzeichen.eu

Über die Toshiba Medical Systems GmbH Deutschland

TOSHIBA Medical Systems Deutschland ist Teil der TOSHIBA Corporation und hat seinen Hauptsitz in Neuss. Mit einem umfassenden Sortiment diagnostischer Bildgebungssysteme, darunter Röntgengeräte, Kernspintomographen, Computertomographen und Ultraschallgeräte, zählt TOSHIBA Medical zu einem der weltweit führenden Anbieter medizinischer Systeme. Seit Einführung des diagnostischen Ultraschalls ist TOSHIBA Vorreiter dieser Technologie.

TOSHIBA wurde 1875 gegründet und unterhält heute ein weltweites Netzwerk mit über 740 Unternehmen und 212.000 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von mehr als 80 Mrd. US-Dollar.